Cursos Santander Habilidades: consigue las soft skills que marcan la diferencia

Si echas un vistazo a los portales de empleo, comprobarás que las ofertas de trabajo ya no se limitan a solicitar una titulación en cuestión. Por ejemplo, el “es imprescindible tener un Grado en Finanzas y se valorará MBA” va acompañado por otras exigencias como: “se precisa visión estratégica, capacidad de liderazgo, perfil proactivo”, etc. 

Y es que nueve de cada diez empresas tiene problemas para encontrar profesionales con las soft skills adecuadas, según el informe Bridging the Soft Skills Gap. Sin embargo, es en este punto donde los Cursos Santander Habilidades te pueden ayudar a desarrollar estas habilidades tan necesarias y a convertirte así en el candidato perfecto para cualquier compañía.

¿Qué son los programas de habilidades?

En una sociedad donde impera la tecnología, la fuerza laboral debe reinventarse y asumir nuevas habilidades y competencias que las máquinas no sean capaces de hacer. De hecho, según un informe publicado por los economistas Ziad Daoud y Scott Johnson en 2020, los robots ejecutarán en torno a 800 millones de puestos de trabajo a nivel mundial en los próximos años. 

No obstante, para evitar ser sustituido por un androide o un software, tienes a tu disposición programas de habilidades. Se trata de iniciativas de capacitación centradas en facilitar a los participantes la adquisición de estas soft skills que el mercado actual demanda. Es decir, al contrario que en la formación tradicional, la cual se enfoca al aprendizaje de aspectos técnicos sobre un determinado campo profesional, los programas y becas de habilidades están diseñados para que incorpores a tu currículum aquellas habilidades blandas que te permiten desenvolverte mejor en tu ámbito laboral, y aportar ese plus que una máquina no puede ofrecer. 

En concreto, hablamos de la capacidad de liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, resolución de conflictos, gestión del tiempo, control emocional, visión estratégica, etc., entre otras muchas. 

¿Qué tipos de Cursos Santander Habilidades tienes a tu disposición?

Consciente de los constantes cambios que se están produciendo en el entorno laboral, Banco Santander, a través de Santander Universidades, brinda oportunidades para que los profesionales de cualquier edad puedan seguir aprendiendo y desarrollar las habilidades blandas que necesitan para aumentar su empleabilidad. ¿Cuáles son los Cursos Santander Habilidades que tienes a tu disposición para hacer que tu perfil laboral destaque en un entorno altamente competitivo como el actual?

Cursos Santander Skills | MBA Essentials 2024 – London School of Economics

Tienes a tu disposición la convocatoria del Curso Santander | MBA Essentials 2024 – LSE. Se trata de un curso certificado de diez semanas y 100% online, en el que adquirirás de forma rápida y práctica las habilidades empresariales esenciales, tanto blandas como duras, para poder tomar mejores decisiones y lograr un mayor impacto dentro tu organización. 

De hecho, gracias a las Becas Santander Habilidades de MBA Essentials, desarrollarás los tres pilares de administración y el liderazgo en empresas que se imparten en un MBA: 

• Estrategia: está diseñado para que seas capaz de identificar y maximizar la ventaja competitiva estratégica de tu organización a medida que desarrollas tu comprensión del entorno estratégico y del mercado en el que operas. 

• Finanzas: está dirigido a que aprendas a analizar y optimizar el rendimiento de una empresa utilizando herramientas técnicas empresariales y contables.

• Recursos Humanos: está enfocado a que sepas utilizar los conocimientos sobre el comportamiento humano y los marcos de liderazgo para influir en las decisiones de todos los niveles de tu organización, y externamente con los inversores y los consumidores, a través de un mayor conocimiento del comportamiento humano y los procesos de toma de decisiones. 

Todos los conocimientos los adquirirás a través de un Campus Online, donde tendrás acceso a una amplia gama de contenidos atractivos, como conferencias en vídeo, infografías, estudios de casos reales, etc., para seguir ampliando tus competencias. También podrás interactuar con tus compañeros y facilitadores de aprendizaje de LSE a través de foros semanales en la clase y discusiones revisadas en pequeños grupos; y serás capaz de aplicar lo que aprendes cada semana en los exámenes y en la entrega de proyectos. Además, para todo esto, contarás con el apoyo de mentores y facilitadores de The London School of Economics and Political Science, una de las instituciones educativas más prestigiosas del mundo en temas de economía y empresa.

Por tanto, si quieres formarte en gestión y dirección empresarial de forma flexible, a tu ritmo y sin coste, puedes solicitar una de las 1.000 plazas del Curso Santander | MBA Essentials 2024 – LSE hasta el 5 de agosto de 2024. 

Además, para poder participar, no es necesario que tengas título universitario o una amplia experiencia profesional. Tan solo debes ser un profesional mayor de 18 años que esté interesado en desarrollar habilidades empresariales que te permitan progresar a nivel profesional. Asimismo, debes ser nacional o residente en alguno de estos países: Alemania, Argentina, Brasil, Chile, España, Estados Unidos, México, Polonia, Portugal, Reino Unido o Uruguay. Por otro lado, es importante que tengas conocimientos de inglés, español o portugués de Brasil, ya que son los idiomas en los que se impartirá el curso.

¿Qué impacto tendrá este Curso Santander Skills en tu desarrollo profesional?

En la actualidad, tener soft skills no es solo una opción de desarrollo profesional, sino más bien un requisito sine qua non para acceder al mercado de trabajo. En este sentido, según el informe What Workers Want 2020 de la consultora de recursos humanos Hays, las habilidades blandas son las que tienen más influencia en la contratación, por encima de las denominadas hard skills o habilidades duras. 

Y es que, además de influir en la contratación, también lo hacen en el desempeño. De acuerdo con el informe 2019 Global Talent Trends de LinkedIn, el 89% de los reclutadores dice que, cuando un profesional no se adapta a su puesto de trabajo, por lo general, se debe a la falta de habilidades blandas. Teniendo esto en cuenta, no es de extrañar que el 94% de los expertos en Recursos Humanos admita que un empleado con buenas habilidades blandas tiene más oportunidades de ser promocionado a puestos de responsabilidad que otro que tenga mayor experiencia, pero unas soft skills menos marcadas, tal y como señala el informe The Soft Skills Job Seekers Need Now, de iCIMS Hiring Insights. 

Y es que las soft skills son la clave para ascender a cargos directivos y de liderazgo. Por esta razón, si quieres dar un salto cualitativo en el ámbito laboral, consulta los Cursos Santander Skills para adquirir las competencias y conocimientos que necesitas con el fin de desarrollar tu carrera profesional.

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