Santander W50
Redefine tu estilo de liderazgo con SW50 para impulsar aún más tu carrera. Más de 750 mujeres líderes de 11 países ya lo han hecho. Este programa abrirá su próxima edición en 2025. ¿Quieres que te avisemos?
Una oportunidad internacional única para mujeres líderes en colaboración con London School of Economics
Banco Santander pone en marcha el programa de liderazgo Santander W50, con el objetivo principal de ofrecer formación de alto rendimiento a 50 mujeres que ocupan puestos de alta dirección en empresas de cualquier sector, que buscan desarrollar y perfeccionar su propio estilo de liderazgo.
Además del coste íntegro del programa formativo, la plaza incluye los gastos de alojamiento en Londres durante las fechas en las que se desarrollará el programa.
¿Qué significa esto para ti?
Anualmente, desde hace trece años, a través del programa Santander W50 ofrecemos 50 plazas para que mujeres en puestos de alta dirección, accedan a la oportunidad de recibir una formación intensiva en la que no sólo adquieren las herramientas para perfeccionar su propio estilo de liderazgo, sino también, la gran oportunidad de impulsar sus carreras y estar preparadas para acceder a puestos de alta dirección o juntas directivas.
Además de la formación y el coaching individual, las participantes podrán compartir sus experiencias dentro de una comunidad global que ya cuenta con más de 750 mujeres líderes internacionales.
Sobre Santander W50
Las participantes aprenderán a mejorar su estilo de liderazgo personal a través de formación, sesiones experienciales y coaching individual. Además, tendrán la oportunidad de compartir experiencias con mujeres de diferentes países y unirse a la red mundial SW50 de mujeres líderes.
Contenido del curso:
• Qué es el liderazgo. Desarrolla tu estilo de liderazgo
• Poder e influencia
• Liderar el cambio
• Comunicar con impacto + Sesiones de coaching
• Liderar para innovar
• Un lugar de trabajo multicultural
Algunas de las mujeres líderes de SW50
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Laura Sandoval
Head of Enterprise Ad Sales at Uber
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Eduvigis Ortíz
Strategic Alliances Leader SAS / Founder Women4Cyber Spain
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Isabel Carrilero
Renewable Energy Storage
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Ella Chalfon Medvedeva
Managing director Nomura
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Luz Helena Hanauer
Executive Director of WDB Trust
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Mayra Souza
Global Trade Expert
"Tener una mayor proporción de mujeres en puestos directivos es justo y bueno para las empresas. Además de talento, las mujeres ofrecen habilidades complementarias a las de los hombres: mejor comunicación interpersonal, cooperación, pensamiento horizontal, mayor empatía y capacidad para priorizar."
Ana Botín
Presidenta Ejecutiva de Banco Santander
