Santander W50
Santander W50 Redefina seu estilo de liderança com o SW50 para impulsionar ainda mais sua carreira. Mais de 750 mulheres líderes de 11 países já realizaram esse programa. Este programa abrirá sua próxima edição em 2025. Quer que avisemos você?
Uma oportunidade internacional única para mulheres líderes em colaboração com a London School of Economics
O programa de liderança Santander W50, lançado pelo Banco Santander, tem como objetivo principal oferecer treinamento de alto desempenho para 50 mulheres que ocupam cargos de alta gestão em empresas de qualquer setor e que buscam desenvolver e aperfeiçoar seu próprio estilo de liderança.
Além do custo total do programa, a vaga inclui custos de acomodação em Londres durante as datas em que o programa for realizado.
O que isso significa para você
Todos os anos, há treze anos, por meio do programa Santander W50, oferecemos 50 vagas para que mulheres em cargos de gerência sênior tenham acesso à oportunidade de receber treinamento intensivo, no qual adquirem não apenas as ferramentas para aperfeiçoar seu próprio estilo de liderança, mas também a grande oportunidade de impulsionar suas carreiras e se prepararem para acessar cargos de gerência superior ou Conselhos de Administração.
Além do treinamento e do coaching individual, as participantes poderão compartilhar suas experiências em uma comunidade global que já inclui mais de 750 mulheres líderes internacionais.
Sobre o programa
As participantes aprenderão a aprimorar seu estilo de liderança pessoal por meio de treinamento, sessões de experiência e coaching individual. Além disso, elas terão a oportunidade de compartilhar experiências com mulheres de diferentes países e participar da rede global SW50 de mulheres líderes.
Conteúdo do curso:
• O que é liderança. Desenvolvimento de seu estilo de liderança
• Poder e influência
• Liderando mudanças
• Comunicação com impacto + sessões de coaching
• Liderança para inovação
• O local de trabalho multicultural
Algumas das mulheres líderes do SW50
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Laura Sandoval
Head of Enterprise Ad Sales at Uber
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Eduvigis Ortíz
Strategic Alliances Leader SAS / Founder Women4Cyber Spain
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Isabel Carrilero
Renewable Energy Storage
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Ella Chalfon Medvedeva
Managing director Nomura
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Luz Helena Hanauer
Executive Director of WDB Trust
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Mayra Souza
Global Trade Expert
"Ter uma proporção maior de mulheres em cargos de gerência é justo e bom para os negócios. Além do talento, as mulheres oferecem habilidades complementares às dos homens: melhor comunicação interpessoal, cooperação, pensamento horizontal, maior empatia e capacidade de priorizar."
Ana Botín
Presidente Executiva do Banco Santander
