Las 10 mujeres empresarias más influyentes

Si las tasas de empleo de las mujeres se igualaran a las de los hombres, el producto interior bruto (PIB) mundial anual aumentaría en un 26% para el año 2025, según los datos de un estudio de McKinsey Global Institute. Asimismo, la Organización Internacional del Trabajador coincide en que las políticas de inclusión hacen que las empresas tengan casi un 20% más de probabilidades de obtener mejores resultados.

Sin duda, esto no hace más que demostrar que, en el mundo empresarial, los estereotipos siguen vigentes, aunque el trabajo, la dedicación y la constancia de muchas mujeres empresarias consigue poco a poco cambiar este panorama. 

Y es que la presencia femenina aumenta año tras año, lo que abre nuevas oportunidades de liderazgo y rompe el conocido “techo de cristal”. De esta manera, son cada vez más las empresarias que ocupan puestos de responsabilidad y dirigen grandes negocios en los sectores más diversos.

Para ello, no hay nada mejor que tener referencias y modelos a seguir para llegar cada vez más lejos. Por esta razón, te mostramos 10 mujeres empresarias que han triunfado en el mundo de los negocios y cuáles son sus proyectos más exitosos.

1. Jimena Flórez

Jimena Flórez, nacida en Colombia, es una de las empresarias más reconocidas de América Latina. 

Es fundadora de Chaak Healthy Snacks, con la que ha ayudado a mejorar la alimentación de miles de niños y niñas en los Estados Unidos, transformando sus hábitos. Al mismo tiempo, Jimena apoya el desarrollo de la agricultura sostenible y a los campesinos colombianos que la practican. De hecho, recibió el reconocimiento de Barack Obama por esta misión.

2. Linda Franco

Linda Franco es una emprendedora mexicana cofundadora de la startup Machina, una empresa de tecnología ponible o wearable y de realidad virtual.

Su producto más destacado es una chaqueta futurista que convierte el cuerpo humano en una interfaz que permite crear música a través de sensores que captan el movimiento. Gracias a su creatividad, Linda se ha ganado un espacio en la lista de Innovadores menores de 35 de Latinoamérica en su edición del año 2017.

3. Ana Medina

Ana Medina es una joven española y CEO de Genengine, una empresa que ofrece soluciones para el diagnóstico de enfermedades de base genética. Su compañía promueve un sistema que permite optimizar tiempo y recursos al facilitar tanto la gestión del proceso del diagnóstico de Enfermedades Raras como la toma de decisiones para su posterior tratamiento.

Lupina Iturriaga

Lupina Iturraga es un ejemplo de mujer empresaria que sabe aprovechar una oportunidad y ofrecer una solución diferente. 

Es cofundadora y directora de una aplicación de finanzas personales, cuya idea surgió de su propia necesidad de administrar de manera más eficiente el dinero. Este software facilita la gestión de las finanzas y ayuda a ahorrar. Asimismo, permite que un usuario vea todos los bancos y tarjetas en una única aplicación con el fin de organizar mejor los gastos.

Michelle Dalzon

Michelle es una especialista en marketing que quiso dar un paso más allá y, por ello, fundó The Black Owned Market.

Se trata de un marketplace que conecta a emprendedores afroamericanos para que se apoyen de manera mutua y así puedan atraer consumidores a marcas con historia. Es un proyecto que, además de éxito, tiene un impacto social positivo.

Caterina Fake

Caterina es una de las mujeres empresarias más famosas en materia de tendencias en redes sociales y tecnología, ya que es cofundadora de Flickr, también fue parte de Yahoo y creadora de la plataforma Hunch, un sistema que más tarde fue adquirido por eBay.

Se le considera una de las líderes innovadoras más efectivas y además es una mujer polifacética. Sin ir más lejos, más allá de los negocios y las grandes ideas sobre tecnología, también es escritora y artista, por lo que desde hace más de veinte años tiene un blog de marca personal donde escribe sobre cultura y literatura.

Carolina Herrera

Esta empresaria venezolana casi no necesita presentación, ya que es una de las diseñadoras más reconocidas del mundo, y también de las más exitosas. 

Aunque descubrió su interés fashionista desde joven, no fue hasta los 42 años que incursionó en la moda de manera profesional, lo que demuestra que no hay edad para cumplir tus propósitos.

Melanie Perkins

Experta en diseño digital, el éxito de Melanie Perkins nació de su capacidad de identificar una necesidad con claridad y acierto. 

Mientras estudiaba en la Universidad, se dio cuenta de que para muchas personas utilizar un programa de diseño era demasiado complicado. De esta manera, se le ocurrió la innovadora idea de crear una herramienta que pudiese ser administrada por cualquier usuario sin necesidad de grandes conocimientos de diseño para favorecer el uso intuitivo. Con ello, fundó Canva, que hoy cuenta con más de 10 millones de usuarios.

Leslie Feinzeig

La tarea de Leslie es clave para superar la brecha entre hombres y mujeres en el mundo de los negocios. 

Leslie Feinzeig, fundó Female Founders Alliance, una startup que relaciona emprendedoras con inversionistas. A través de este espacio, fomenta la colaboración entre mujeres, les ayuda a encontrar mejores oportunidades y a relacionarse con otras profesionales que han pasado por experiencias similares.

Arancha Yánez

Con un foco claro en el medio ambiente, Arancha Yáñez creó Feltwood. Se trata de una empresa que, a través de un visionario sistema, convierte residuos agrícolas en materiales industriales ecológicos, presentándose como una alternativa al plástico, la madera y los aglomerados. Es un proyecto con doble impacto positivo, porque reutiliza los residuos para convertirlos en materiales biodegradables y compostables.

Aprende sobre liderazgo y consigue tus objetivos

Como bien dijo Anne Sweeney, co-presidenta de Walt Disney: “define el éxito en tus propios términos, alcánzalo en tus propios términos, y vive una vida que te haga sentir orgullosa”. Y, para ello, el conocimiento es una herramienta fundamental con el fin de abrirse a nuevas oportunidades y triunfar en el ámbito de los negocios. Y es que se ha puesto en manifiesto que el entorno laboral actual exige nuevas formas de trabajar y liderar, de ahí la importancia de aprender de manera constante. 

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