“Ser 1% melhor a cada dia causa um grande impacto no longo prazo” - Lucca Scholler, consultor estratégico na Roland Berger

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo para empresas e profissionais, uma das estratégias mais certeiras para se adaptar às constantes transformações e desafios da atualidade é o aprendizado contínuo. Por isso, é  fundamental seguir se aperfeiçoando sempre para se desenvolver tanto pessoal quanto profissionalmente.

É nesse sentido que Lucca Scholler orienta sua carreira. Consultor estratégico na Roland Berger, ele possui bacharelado em engenharia civil pela Escola Politécnica da USP e mestrado em engenharia civil, com ênfase em construção, pelo Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa.

A versatilidade e o dinamismo de seu trabalho com consultoria exigem um olhar atento para o mundo dos negócios em nível global, além de profundos conhecimentos sobre o universo corporativo. Pensando nisso e com o objetivo de fortalecer seu domínio dos principais fundamentos de negócios, ele decidiu se inscrever na convocatória Santander Open Academy Skills | Business for All. O programa do Banco Santander, em parceria com a Harvard Business School Publishing, tem como objetivo desenvolver os conhecimentos de negócios para melhorar as expectativas de carreira dos participantes.

Por meio desta oportunidade, Lucca adquiriu insights importantes para a sua carreira. Com passagens em escritórios renomados como Roland Berger, Alvarez & Marsal e Anheuser Busch InBev, o consultor acredita que se desenvolver constantemente é a chave para adquirir habilidades indispensáveis em um mundo tão complexo como o dos dias atuais. 

A seguir, Lucca compartilha momentos importantes da sua trajetória até aqui, além de destacar os aprendizados que adquiriu por meio do curso, as aptidões profissionais que desenvolveu e como o programa o ajudou a alcançar seus objetivos profissionais.

Quais foram os maiores desafios que você precisou enfrentar para chegar aonde está hoje?

Acredito que, ao longo de toda trajetória, há momentos desafiadores que se ‘escondem’ por trás do sucesso e das conquistas mostradas nas redes sociais ou no currículo. Costumo dizer que vemos apenas a ponta emersa do iceberg, que é um pequeno pedaço do todo. No meu caso, posso dizer que passei por diversos momentos desafiadores que foram os principais responsáveis por contribuírem positivamente para minha formação e aprendizado ao longo do tempo.

Uma de minhas primeiras experiências de saída da zona de conforto foi aos 16 anos quando morei em Vancouver (Canadá), onde pude mergulhar em uma nova cultura. Isso me fez desenvolver um grande senso de resiliência e adaptabilidade a um ambiente totalmente novo.

Outro momento marcante foi meu ingresso no Centro de Preparação de Oficiais da Reserva do Exército Brasileiro. Vivenciei situações extremas, como passar dias em florestas desempenhando funções bastante exaustivas, com restrição de água e comida. Nesses momentos, aprendi e senti na pele a importância do trabalho em equipe e da empatia.

Em que momento da sua carreira você percebeu que precisava aprimorar suas habilidades?

Hoje, meu principal desafio é conciliar diversas demandas ao mesmo tempo. A consultoria é um setor extremamente dinâmico, versátil e em constante interação com várias indústrias, segmentos e mercados. Isso exige uma atenção adicional aos assuntos de negócios globais e ao cenário político-econômico, assim como uma atualização frequente do toolkit de consultor para oferecer soluções de grande impacto positivo para os clientes.

O mundo vem passando por mudanças aceleradas, o que faz com que nos questionemos sobre a necessidade de aprimorar e de desenvolver novas habilidades. Nesse sentido, ao lidar com projetos complexos de um mundo corporativo cada vez mais competitivo, é imprescindível se atualizar e buscar soluções que satisfaçam os interesses de nossos clientes, trazendo crescimento sustentável e impactos positivos duradouros.

Por isso, sempre busquei e continuo buscando formas de me atualizar e de fortalecer as habilidades que já possuo, assim como de desenvolver outras que possam contribuir para a solução aplicada nos projetos. Por essa razão, decidi  participar desse programa de bolsas do Santander em parceria com a Harvard Business School Publishing.

Quais habilidades você desenvolveu no programa e como elas te ajudaram a melhorar seu desempenho como consultor?

No curso, tive  a oportunidade de desenvolver competências relacionadas a áreas  como finanças corporativas, marketing, técnicas de negociação e foco no cliente. Considero que o programa contribuiu muito para ampliar meus conhecimentos sobre fundamentos de negócios, o que é importantíssimo no dia a dia de qualquer indústria.

Esses pilares são de suma importância, pois são a base para entender as circunstâncias que afetam um determinado player ou mercado e que, portanto, impactam diretamente no dia a dia de um consultor, que deve lidar com problemas complexos enquadrados em cenários muito diferentes.

O que mais chamou sua atenção na metodologia do curso?

A metodologia do curso conciliou teoria e prática em um ambiente extremamente interativo e proveitoso. As aulas transmitiram os conceitos por meio de um material escrito bem fundamentado e rico em exemplos, aprofundando o conhecimento em tópicos-chave de negócios.

Além disso, vídeos complementares de especialistas em diversas áreas foram essenciais para os alunos visualizarem como aquele conhecimento poderia ser aplicado na prática, sendo, na minha opinião, um dos diferenciais do curso. Já os exames e testes de conhecimento ajudaram a consolidar e fixar o aprendizado. 

As sessões e debates ao vivo também foram cruciais para o engajamento do grupo, esclarecimento de dúvidas e fortalecimento do networking com os demais estudantes. Tivemos a oportunidade de criar grupos em canais de comunicação como WhatsApp para a troca experiências, de conhecimentos e de ajuda mútua. Foi algo muito legal, pois houve até estudantes que adquiriram novas oportunidades profissionais por conta do curso!

Como o networking adquirido no programa tem ajudado a alcançar seus objetivos profissionais?

O programa me ajudou a atingir meus objetivos profissionais de longo prazo por meio do contato direto com histórias de profissionais de sucesso que tiveram trajetórias brilhantes, mas também marcadas por desafios.

Considero essa troca de vivências e experiências um ponto crucial para qualquer profissional. Compartilhar histórias sobre o que deu certo, o que deu errado, quais os desafios que podem surgir e como superá-los nos ajuda a aprender com os erros e acertos dos outros e, assim, acelerar nossa trilha e trajetória de carreira, tomando atitudes mais assertivas. 

É claro que não existe uma receita de bolo e, muitas vezes, o que deu certo para uma pessoa pode não ter o mesmo resultado para outra. Contudo, quanto mais vivências, bagagem e apoio tivermos, mais fácil será vencer os desafios que podem surgir ao longo do tempo.

Por que você recomendaria este programa a alguém que, assim como você, queira desenvolver novas habilidades?

São muitas as razões pelas quais eu recomendaria esse curso para alguém. Em primeiro lugar, devido ao desenvolvimento e fortalecimento de algumas hard skills necessárias para desempenhar bem funções em um ambiente corporativo de alta performance, como fundamentos de negócios. Em segundo lugar, pelo desenvolvimento das chamadas soft skills, como comunicação, negociação e criatividade - habilidades que não se aprende apenas lendo um livro, mas sim, colocando a mão na massa.

Quais são seus planos para o futuro?

Além dessa oportunidade de trabalhar com um amplo leque de conhecimentos essenciais de negócios, algo muito importante para qualquer profissional, aprendi que tudo isso só vale se soubermos aplicar esses conhecimentos na prática. Por isso, para o futuro, costumo dizer que tenho planos de ser um 1% melhor a cada dia. Para tal, tento sempre olhar para trás, tanto para enxergar os aprendizados das experiências anteriores como para agradecer pelas conquistas e pelo caminho trilhado até aqui.

Desejo continuar trilhando minha carreira em consultoria pelos próximos anos para, se tudo der certo, chegar um dia à posição de sócio de uma grande firma global. Além disso, tenho uma vontade profunda de empreender profissionalmente em algum momento da minha vida, mesmo que seja algo em tempo parcial.

Se, assim como o Lucca, você também quer desenvolver habilidades-chave para fazer a diferença em seu ambiente profissional, o Banco Santander está lançando, mais um ano, a convocatória de 5.000 Santander Open Academy Skills | Business for All 2023. 

Destinado a pessoas que querem melhorar suas habilidades profissionais e se destacar no mercado de trabalho, o programa foi desenhado pelos melhores especialistas da Harvard Business School Publishing, uma das instituições educacionais mais renomadas mundialmente.

Com esta bolsa, você terá acesso a um programa de formação 100% online, com duração de nove semanas, durante as quais você irá adquirir novos conhecimentos e habilidades-chave para desenvolver sua carreira. Além disso, de acordo com seus objetivos, você poderá optar por um dos três cursos oferecidos:

• Business Fundamentals: aprenda conceitos essenciais de marketing, finanças, negociação e experiência do cliente.

• Early Career Readiness: descubra como construir uma valiosa rede de contatos ao mesmo tempo que pratica suas competências de liderança.

• Managing yourself: aprimore sua capacidade de tomada de decisões, gestão do tempo e influência sem autoridade. 

Disponíveis em inglês, espanhol e português (Brasil), todos os cursos são ministrados por especialistas altamente qualificados e gratuitos para os beneficiários. Para se candidatar, não é necessário ter diploma universitário nem ser cliente do Banco Santander. 

Neste programa, você irá desenvolver todos os conhecimentos e habilidades necessárias por meio de conteúdos sob demanda, debates virtuais em sessões ao vivo com mentores e facilitadores de aprendizagem, interação com colegas de turma, exercícios e ferramentas com as quais poderá compartilhar os conhecimentos adquiridos em seu dia a dia de trabalho. Ao fim do curso, você receberá um certificado da Harvard Business School Publishing.

Tem mais de 18 anos e, assim como o Lucca, quer desenvolver habilidades-chave para fazer a diferença em seu ambiente profissional? Inscreva-se, então, na convocatória Santander Open Academy Skills | Business for All 2023! E lembre-se: ganhando ou não a bolsa,  nunca deixe de aprender!

(Neste momento, a convocatória Santander Open Academy Skills | Business for All 2023 terminou, mas te convidamos a consultar o portal Santander Open Academy para encontrar o programa que melhor se adapte ao seu perfil e impulsionar sua carreira profissional. Aproveite a oportunidade!)